本報訊（記者 高元元）工行駐馬店分行大力推進(jìn)人才興行戰(zhàn)略，深入開展分層次、分專業(yè)、多渠道的員工培訓(xùn)。

２００８年，工行駐馬店分行通過集中面授與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的模式，采取自主培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和聯(lián)合培訓(xùn)等形式，進(jìn)行各類員工崗位培訓(xùn)，全行員工人均受訓(xùn)約８．５天，在提高員工素質(zhì)、保障業(yè)務(wù)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

工行駐馬店分行相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，２００８年該行員工培訓(xùn)包括管理層培訓(xùn)、專業(yè)人員培訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)和一線員工培訓(xùn)四個層次。其中，該行的管理層培訓(xùn)根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，圍繞現(xiàn)代金融管理知識、治行方略與發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、黨性修養(yǎng)與反腐倡廉等方面內(nèi)容開展培訓(xùn)。２００８年，該行組織了各類國際專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證課程集中面授３４期，所涉及的９大類專業(yè)領(lǐng)域均為國際權(quán)威職業(yè)資格，基本代表了國際最高從業(yè)水平，初步形成了國際化專業(yè)人才儲備。

工行駐馬店分行表示，下一步該行將繼續(xù)加大員工培訓(xùn)力度，持續(xù)改善和優(yōu)化全行的人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升員工的履職能力和創(chuàng)新能力，努力打造一支具有行業(yè)優(yōu)勢的員工隊伍。