本刊記者  吳振海  通訊員  郭 瑞

近年來，西平縣農(nóng)聯(lián)社以“人文管理、文明辦社”為宗旨，突出行業(yè)特點，創(chuàng)新服務(wù)意識，積極營造“鑄行業(yè)之魂、凝員工之心、塑群體形象、樹文明新風(fēng)”的良好氛圍，使全系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位活動開展得有聲有色。

這是一組令人驚喜的數(shù)字：截至７月底，全縣農(nóng)村信用社各項存款余額達(dá)１７．３５億元，較年初凈增２．５８億元，完成年計劃的１３５．１４％；貸款余額達(dá)１１．５９億元，較年初凈增１．７１億元；市場占有份額占全縣金融機構(gòu)的３３％；累計利息收入５５７９萬元，較上年同期凈增１５６９萬元；實現(xiàn)利潤１５５９萬元，較去年同期凈增４１８萬元。

這是一串令人驕傲的榮譽稱號?押企業(yè)先后被評為省目標(biāo)管理先進(jìn)單位、省支農(nóng)先進(jìn)單位、省文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位、全省單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作先進(jìn)單位、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位、市級文明單位，連續(xù)三年被縣政府記“集體三等功”。

拓寬渠道 規(guī)范創(chuàng)建

在創(chuàng)建活動中，該聯(lián)社注重用企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育增強員工的自豪感，用理想教育激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，用職業(yè)道德教育引導(dǎo)員工把企業(yè)精神落實到自覺行動上，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

用制度建設(shè)規(guī)范員工。該聯(lián)社先后制定了“文明行為規(guī)范”、“文明服務(wù)規(guī)范”、“安全防范制度”、“四個十不準(zhǔn)”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)十項嚴(yán)禁”、“信貸操作管理規(guī)定及操作流程”、“文明創(chuàng)建獎罰制度”等系列化管理規(guī)定。同時，加大制度創(chuàng)新力度，僅今年上半年就創(chuàng)新經(jīng)營制度４項，完善管理制度１２項，較好地實現(xiàn)了經(jīng)營和管理制度全方位覆蓋，其中有幾項新業(yè)務(wù)管理制度目前在全省農(nóng)信社范圍內(nèi)還屬先例。如柜員制內(nèi)控制度、住房按揭貸款管理辦法等，既拓寬了業(yè)務(wù)領(lǐng)域，又有效地防范了各類風(fēng)險，使全系統(tǒng)逐步形成了人人遵紀(jì)守法、依法合規(guī)經(jīng)營的局面。

用精細(xì)化管理培育員工。該聯(lián)社在全縣農(nóng)信系統(tǒng)開展了星級信用社和星級員工評定，讓管理細(xì)化到每個人、每個崗位。評定從業(yè)務(wù)經(jīng)營、員工管理、制度落實、勞動紀(jì)律、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全經(jīng)營等方面進(jìn)行，被評為五星級信用社的員工每月工資性收入相差５個行政級別。實行精細(xì)化管理，使員工整體素質(zhì)得以升華，涌現(xiàn)一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、業(yè)績突出的優(yōu)秀員工。

用信合職業(yè)道德塑造員工。該聯(lián)社先后制定了“公共職業(yè)道德”、“職工文明禮貌守則”、“員工行為守則”等，正確引導(dǎo)職工增強職業(yè)道德意識、參與競爭意識、人際交往意識，建立一種和諧的新型人際關(guān)系，彼此理解、信任、融洽，與企業(yè)同呼吸、共命運，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奮力拼搏。

春風(fēng)化雨 潤物無聲

該聯(lián)社以文明單位創(chuàng)建為動力，確立了“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，努力培育適應(yīng)信用社發(fā)展的高素質(zhì)、復(fù)合型人才，為文明單位創(chuàng)建提供智力支持和人才保障。

《公民道德建設(shè)實施綱要》頒布以來，該聯(lián)社以貫徹《綱要》為重點，切實抓好職工文明禮貌、尊老愛幼、遵紀(jì)守法、見義勇為、鄰里和睦等項教育，廣泛開展創(chuàng)建文明單位、文明科室、文明家庭等活動。同時，采取多種形式，努力加強職工思想教育，加強職工道德、社會公德、家庭美德教育，使職工受到潛移默化的教育。為適應(yīng)新形勢的需要，他們還建立了“文明市民學(xué)校”，適時舉辦各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，受訓(xùn)職工達(dá)全轄區(qū)域職工的９８％。如今，崗位成才、自學(xué)成才已成為企業(yè)的一種風(fēng)氣，每年都有一線職工脫穎而出。目前，該聯(lián)社已擁有閱覽室、健身房、棋牌室、歌舞廳等文化娛樂場所。每逢節(jié)假日，該聯(lián)社組織職工開展豐富多彩的文化體育活動比賽。如拔河、羽毛球、乒乓球、象棋、各類演講、歌詠比賽等，增強了職工體質(zhì)，陶冶了職工情操。

關(guān)注民生 塑造形象

關(guān)注民生，積極參與社會公益事業(yè)，是該聯(lián)社回報社會、樹立企業(yè)形象的重要做法。一是把助推新型農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)展作為構(gòu)建和諧社會、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一項民心工程來抓，捐資８萬元，購置了１０臺電腦、１５套辦公桌椅，為“新農(nóng)合”送上甘露。二是捐資３０萬元幫助信用戶建菌棚，受到地方黨政部門和廣大農(nóng)民群眾的好評。三是去年８月向全縣受洪澇災(zāi)害的農(nóng)民捐款４萬多元。四是心系四川災(zāi)民，捐款７．６萬元。五是節(jié)日期間慰問警民共建單位，每逢春節(jié)都要為幫扶對象送錢送物。六是每年按時完成全縣農(nóng)戶糧食直補資金發(fā)放工作。

誠信經(jīng)營 構(gòu)建和諧

唱響“文明誠信”主旋律，構(gòu)建和諧西平。按照這一指導(dǎo)思想，該聯(lián)社堅持以兩信工程為依托，大力培植信用農(nóng)戶、信用商戶、信用企業(yè)，廣泛開展信用鄉(xiāng)、信用村、信用社區(qū)評定工作。

環(huán)境拉動。在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要干道刷寫永久性標(biāo)語口號３０多條，懸掛條幅２６０條，印發(fā)宣傳單３００００多份，編發(fā)兩信工程簡報１２期，市級以上報刊上宣傳報道１３篇，制作兩信工程電視專題片２部，通過深入宣傳發(fā)動，炒熱信用工程創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。

評比催動。通過對評比出來信用戶進(jìn)行集中授牌發(fā)證，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民參與評定信用戶的積極性。

經(jīng)濟促動。由信用社出資，對全縣榮獲信用稱號的信用單位進(jìn)行授牌、頒獎，使其政治上得譽，經(jīng)濟上得惠。

典型帶動。讓信用單位和信用戶現(xiàn)身說法，傳布信息，交流經(jīng)驗，促進(jìn)了良好社會信用環(huán)境的形成。

目前，兩信工程創(chuàng)建已取得階段性成果。全縣共評定信用農(nóng)戶８４０４戶、信用商戶４０８戶、信用企業(yè)８家、信用商城１個、信用種養(yǎng)殖小區(qū)５個、信用村２４個、信用鄉(xiāng)３個，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。

春風(fēng)化雨千山秀，辛勤耕耘碩果豐。前進(jìn)中的西平培育出了花紅果碩的西平縣農(nóng)聯(lián)社，西平縣農(nóng)聯(lián)社也懷著無私奉獻(xiàn)的心情回報著前進(jìn)中的西平。而今，全縣３００多名信合人決心與西平人民一道團結(jié)拼搏，積極向上，為構(gòu)建和諧西平和建設(shè)社會主義新農(nóng)村奏響新的樂章。