上蔡老干部積極為社會創(chuàng)造財富
摘要: 離職離崗不離責 退休退位不褪色上蔡老干部積極為社會創(chuàng)造財富本報訊 (通訊員 董愛國 曹翠華 郟愛榮)“老干部是黨和國家的寶貴財富,是黨和政府的有功之臣,為中國的革命、建設和改革事業(yè)作出了重大貢獻
離職離崗不離責 退休退位不褪色
上蔡老干部積極為社會創(chuàng)造財富
本報訊 (通訊員 董愛國 曹翠華 郟愛榮)“老干部是黨和國家的寶貴財富,是黨和政府的有功之臣,為中國的革命、建設和改革事業(yè)作出了重大貢獻,也是謀求上蔡跨越發(fā)展的寶貴財富。學習借鑒老干部的寶貴經(jīng)驗,對于推動上蔡經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、促進社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實意義!”上蔡縣委書記李海洲這樣詮釋老干部工作的重要意義。離職離崗不離責,退休退位不褪色。如今在上蔡,關心好、照顧好、服務好老干部已成為全縣上下的共識。全體老干部充分利用在改革實踐中積累的寶貴經(jīng)驗,積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場,成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。
把老干部工作作為各級領導班子和領導干部工作實績的主要內容。為推動老干部工作的開展,上蔡縣成立了專門的工作機構,并把老干部工作納入“一把手工程”和各級領導班子以及領導干部工作實績考核的主要內容之一,從組織、人員、經(jīng)費等方面予以保障。建立了縣四個班子領導聯(lián)系離休干部制度、離退休干部工作通報制度、重大節(jié)日走訪慰問制度、老干部生病探視制度以及定期召開座談會制度,保障了各項工作的順利開展和各項政策的落實。
把落實好老干部政策作為老干部工作的一項基本任務來抓。上蔡縣完善工作機制,創(chuàng)新工作思路,嚴格執(zhí)行老干部工作政策,做到執(zhí)行老干部工作政策不走樣,落實各項待遇標準不降低,確保老干部工作管理到位、服務到位、政策落實到位,受到了廣大離退休干部的一致?lián)碜o和社會各界的高度贊譽。一是政治上關心。做到謀劃發(fā)展思路向老干部問計,查找發(fā)展中的問題聽取老干部意見,制定發(fā)展措施向老干部請教,落實發(fā)展任務靠老干部共同努力,衡量發(fā)展成效由老干部評判,保障老干部的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。二是生活上照顧。生活待遇是老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,該縣牢固樹立了“凡是中央、省、市有關老干部生活待遇政策規(guī)定,都要不折不扣地執(zhí)行;改革開放得來的成果,都要讓老干部優(yōu)先享受”的執(zhí)政理念,積極建立和完善老干部幫扶工作長效機制,妥善解決老干部的實際困難,切實為老干部排憂解難。三是利益上保障。該縣在財政十分困難的情況下,在全市率先建立了離退休干部“兩費”保障機制和財政支持機制,全縣離休干部的醫(yī)療費全部由縣財政負擔,離休費按時足額發(fā)放。同時,還設立了困難離退休干部幫扶基金,建立了老干部健康檔案,使老干部的生活待遇得到落實、醫(yī)療救助得到保障,受到廣大老干部擁護。
把老干部引導到經(jīng)濟建設上來,切實為縣域經(jīng)濟發(fā)展增光添彩。目前,全縣離退休老干部創(chuàng)辦、領辦各類經(jīng)濟實體500多個,成為拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。上蔡縣東洪鄉(xiāng)農(nóng)技站原站長劉思揚退休后共主持和完成國家農(nóng)技推廣項目16個,推廣示范種植面積1100多萬畝,直接為農(nóng)民增收12億元,由他培育的A25—3芝麻新品種填補了國內芝麻新品種的空白,共獲得國家、省、市科技進步獎32項,2006年被授予中華農(nóng)業(yè)科教最高農(nóng)技推廣獎。上蔡縣電業(yè)局離休干部張社利用精湛的手工藝制作,離休后致力于重陽文化的傳承和開發(fā),由她研發(fā)的茱萸香囊手工藝品出口到日本、越南、老撾等6個國家和地區(qū),形成了當?shù)鼐哂袀鹘y(tǒng)優(yōu)勢和獨具特色的文化產(chǎn)業(yè)品牌,茱萸香囊被收入我省非物質文化遺產(chǎn)名錄。
責任編輯:wind
(原標題:駐馬店新聞網(wǎng))
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