新華網(wǎng)北京6月19日電（劉映）“中醫(yī)醫(yī)院辦得好不好，特色明顯不明顯，很大程度上取決于中醫(yī)醫(yī)院院長。”6月16日-20日，國家中醫(yī)藥管理局第五期中醫(yī)醫(yī)院職業(yè)化管理高級(jí)研修班在北京開班，國家中醫(yī)藥管理局黨組成員、副局長馬建中在開班儀式上表示，加強(qiáng)對(duì)院長的職業(yè)化培訓(xùn)，是中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，未來將逐步推進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化和制度化。

研修班現(xiàn)場

        據(jù)悉，由中國中醫(yī)科學(xué)院研究生院連續(xù)第四年承辦的研修班，被稱為中醫(yī)醫(yī)院職業(yè)化管理培訓(xùn)的“黃埔軍校”，本期研修班共有來自全國30個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）的82名三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院的院長參加。中國中醫(yī)科學(xué)院副院長楊龍會(huì)、中國中醫(yī)科學(xué)院研究生院常務(wù)副院長宋春生出席開班儀式，國家中醫(yī)藥管理局人教司司長盧國慧擔(dān)任主持。

        基層中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平亟待提高

        近兩年，我國先后出臺(tái)了《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2016-2030年）》《中醫(yī)藥健康服務(wù)發(fā)展規(guī)劃（2015-2020年）》和《中藥材保護(hù)和發(fā)展規(guī)劃（2015-2020年）》等重點(diǎn)規(guī)劃文件。去年，還發(fā)布了我國首部中醫(yī)藥白皮書《中國的中醫(yī)藥》，影響深遠(yuǎn)。

        馬建中表示，在“十三五”規(guī)劃（2016-2020年）、《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》等國家重點(diǎn)規(guī)劃中專節(jié)或?qū)Ｕ虏渴鸢l(fā)展中醫(yī)藥，規(guī)格之高、分量之重、文件之多，在中醫(yī)藥發(fā)展歷史上可謂前所未有。馬建中同時(shí)指出，中醫(yī)藥事業(yè)也面臨很多挑戰(zhàn)。一方面，中醫(yī)藥具有“簡便驗(yàn)廉”的特色優(yōu)勢，對(duì)于實(shí)現(xiàn)?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制目標(biāo)，緩解看病難、看病貴問題具有獨(dú)特作用，越來越受到普遍認(rèn)可和重視。另一方面，人民群眾對(duì)中醫(yī)藥服務(wù)的多元化、個(gè)性化需求日益增長，但與需求相比，中醫(yī)藥資源相對(duì)不足。5%的地市和9.3%的縣市沒有設(shè)置公立中醫(yī)類醫(yī)院，9.1%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、18.1%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、25.3%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、37.6%的村衛(wèi)生室不能提供中醫(yī)藥服務(wù)，每千常住人口公立中醫(yī)類醫(yī)院床位數(shù)距離0.55張的配置標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距，中醫(yī)藥基礎(chǔ)設(shè)施條件還需要進(jìn)一步改善，服務(wù)能力和水平還有待進(jìn)一步提高。

        據(jù)介紹，本期研修班在保留原有宏觀政策與戰(zhàn)略、醫(yī)院管理實(shí)務(wù)、管理素質(zhì)提升、案例分析與研討、熱點(diǎn)聚焦、醫(yī)院管理實(shí)戰(zhàn)分析等教學(xué)模塊的同時(shí)，還探索管理領(lǐng)域內(nèi)的跨界學(xué)習(xí)，引入“問題診斷案例式”教學(xué)模式。“培訓(xùn)之前已征求各學(xué)員所需，所以每位學(xué)員都是帶著問題來學(xué)習(xí)的。課程內(nèi)容有醫(yī)改政策、醫(yī)院核心管理、績效考核、中醫(yī)藥文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力等，這些都是醫(yī)院管理者感興趣、需要了解和掌握的。”研修班學(xué)員，安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院副院長尚莉麗說，培訓(xùn)采用課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，有國內(nèi)頂尖大學(xué)教授、一線醫(yī)院院長授課，還會(huì)到國內(nèi)中醫(yī)醫(yī)院實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，同時(shí)還建立了教學(xué)評(píng)估制度，這些對(duì)提高院長的管理水平很有幫助。

        未來將逐步建立分級(jí)、分層職業(yè)化培訓(xùn)管理體系

        對(duì)于中醫(yī)醫(yī)院院長職業(yè)化培訓(xùn)的重要意義和作用，馬建中指出，加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院院長職業(yè)化培訓(xùn)，一是認(rèn)清形勢、面對(duì)挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇提升中醫(yī)藥服務(wù)在全社會(huì)貢獻(xiàn)度的重要突破口；二是完善中醫(yī)藥治理體系、促進(jìn)中醫(yī)藥治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容；三是深化人才發(fā)展體制機(jī)制、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)；四是順應(yīng)深化醫(yī)改需要、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)藥服務(wù)的必然要求以及順應(yīng)現(xiàn)代管理趨勢、提升中醫(yī)醫(yī)院管理水平的重要舉措。

        馬建中表示，下一步將繼續(xù)把中醫(yī)醫(yī)院院長職業(yè)化培訓(xùn)作為提升中醫(yī)藥服務(wù)能力和公立中醫(yī)醫(yī)院改革的重要環(huán)節(jié)，推進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化和制度化。一是要立足于中醫(yī)醫(yī)院改革發(fā)展。將中醫(yī)醫(yī)院院長職業(yè)化培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，納入到公立中醫(yī)醫(yī)院綜合改革總體部署之中，統(tǒng)籌安排，整體推進(jìn)；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重塑醫(yī)院管理“職業(yè)化理念”，培育醫(yī)院管理“職業(yè)化意識(shí)”，切實(shí)做到內(nèi)化于心，外化于行；發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神，率先在醫(yī)改中推進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院由傳統(tǒng)管理模式到現(xiàn)代管理模式的“機(jī)制再造”，實(shí)現(xiàn)公立中醫(yī)醫(yī)院改革的新突破。二是要逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)范圍全覆蓋。除進(jìn)一步做好中醫(yī)醫(yī)院院長職業(yè)化培訓(xùn)頂層設(shè)計(jì)外，還將形成政策機(jī)制，按照醫(yī)院等級(jí)和管理崗位建立分級(jí)、分層的職業(yè)化培訓(xùn)管理體系。逐步擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，推動(dòng)中醫(yī)醫(yī)院院長職業(yè)化培訓(xùn)的規(guī)?；⒓s化，做到應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。三是要樹立職業(yè)化培訓(xùn)的品牌意識(shí)。目前，社會(huì)上舉辦院長職業(yè)化培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)很多，水平參差不齊，大多沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，社會(huì)反響不一。去年，國家衛(wèi)生計(jì)生委人事司和國家中醫(yī)藥管理局人事教育司聯(lián)合起草了《公立醫(yī)院院長職業(yè)化培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》，對(duì)培訓(xùn)的組織管理、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)證書、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資管理、經(jīng)費(fèi)管理等都做了明確規(guī)定，目前還在繼續(xù)完善，目的就要是通過制度把職業(yè)化培訓(xùn)的模式、管理機(jī)制固定下來，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書、統(tǒng)一模式。要充分發(fā)揮“工匠精神”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把職業(yè)化培訓(xùn)打造成精品，做到可復(fù)制、可推廣。