心情差時工作會更好
摘要： 人們在心情不好的時候，有時會說“別理我，煩著呢。”這句話看似隨意，其實反映出“心情不好”者力圖集中精力的潛意識。加拿大一項新研究發(fā)現(xiàn)，心情不
人們在心情不好的時候，有時會說“別理我，煩著呢。”這句話看似隨意，其實反映出“心情不好”者力圖集中精力的潛意識。加拿大一項新研究發(fā)現(xiàn)，心情不太好時，人的工作效率反而會比較高。
加拿大滑鐵盧大學(xué)心理學(xué)教授塔拉·麥考利帶領(lǐng)團隊對“情緒反應(yīng)”影響人們處理日常事務(wù)的方式進行了研究。所謂情緒反應(yīng)是指人們不同情緒的敏感性、強烈程度及持續(xù)時間。研究人員共招募95名參與者，讓每人完成9項截然不同的任務(wù)和問卷，以評估他們心情好壞、情緒反應(yīng)同工作記憶、心理挑戰(zhàn)之間的相互作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，情緒反應(yīng)更快、更強烈、更持久的人，在經(jīng)歷壞心情時，工作執(zhí)行能力和思考力明顯更好；好心情反而有可能對執(zhí)行力和工作效率產(chǎn)生負面影響。
塔拉·麥考利教授指出，人們情緒反應(yīng)的差別從幼年時就開始顯現(xiàn)，這些個體差異在日后成長過程中會對精神健康及社會勞動能力產(chǎn)生影響。“高反應(yīng)性”人群對負面情緒耐受力較強，可以清晰地辨別輕重緩急，因此同“低反應(yīng)性”個體相比，壞情緒不僅不令他們分心，反而增強了其集中注意力、有效管理時間的能力。（李悅康）
責(zé)任編輯：yjh
(原標(biāo)題：人民網(wǎng))
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