泌陽稅務：數(shù)字管人評人營造干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)

2019-05-30 17:48 來源：駐馬店網責任編輯：劉銀霞

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摘要：數(shù)字人事系統(tǒng)以數(shù)據(jù)的形勢記錄稅務干部的工作以及個人成長，該局嚴格要求稅務干部按要求開展個人工作紀實、自擬工作任務、開展工作自評等活動，并定期進行通報。

駐馬店網訊（本網記者徐明通訊員呂紹軒王昊）數(shù)字人事系統(tǒng)運用信息技術手段和數(shù)據(jù)化管理理念，促使人事管理方式由傳統(tǒng)的“人管”逐步向“數(shù)管”轉變。上線2年來，該局始終按照數(shù)字人事管理要求穩(wěn)步開展各項工作，并在實際工作中切實感受到了數(shù)字人事系統(tǒng)強大的生命力。

數(shù)字管人，更加全面。數(shù)字人事系統(tǒng)利用數(shù)字化手段，全面記錄了全體稅務干部的所有信息。自系統(tǒng)上線以來，共記錄該局稅務干部166人信息，詳細記錄了包括基本信息、職務信息、學歷信息、家庭信息、考核信息、獎勵信息在內的17類基本人事信息。不僅記錄了稅務干部個人的成長軌跡，還以數(shù)據(jù)的形式全面考核記錄“德能勤績廉”等綜合情況并與干部管理使用掛鉤，對稅務干部人事管理相較以往的管理模式更加全面深入。

數(shù)字記錄，更加直觀。數(shù)字人事系統(tǒng)以數(shù)據(jù)的形勢記錄稅務干部的工作以及個人成長，該局嚴格要求稅務干部按要求開展個人工作紀實、自擬工作任務、開展工作自評等活動，并定期進行通報。截至目前，該局全體稅務干部在數(shù)字人事系統(tǒng)內共確定年度工作任務1286條，領導推送工作任務15839條，自擬工作任務23861條，工作紀實45776條，工作自評1130條，領導評鑒1075條，工作紀實點贊數(shù)562。

數(shù)字考核，更加客觀公平。數(shù)字人事實時計分、自動計算、科學劃段的功能促進了考核管理向著公正、嚴謹、全面、科學的數(shù)字化考核方式邁進。稅務干部以“數(shù)”論實力，極大的激發(fā)了稅務干部學習和工作的熱情。領導靠“數(shù)”做決策，識人用人有了新的手段。通過數(shù)字人事信息，可以全方位、多角度了解干部的“德、能、勤、績、廉、評、基”和綜合評價，更推動了識人用人由“憑印象”向“看數(shù)據(jù)”轉變。有了數(shù)據(jù)的支撐，干部考核變得更加客觀公正。

責任編輯：劉銀霞

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