駐馬店網(wǎng)訊 （通訊員 袁志剛）全市公安機關(guān)開展“綠燈行橙燈警 紅燈停”規(guī)范文明公正廉潔執(zhí)法活動以來，金橋派出所通過強化領(lǐng)導(dǎo)、強化監(jiān)督、嚴格管理，進一步促進隊伍規(guī)范化建設(shè)，努力打造一支紀律性強、素質(zhì)過硬、人民群眾滿意的公安隊伍。

夯實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持“一崗雙責(zé)”，無論是主要領(lǐng)導(dǎo)還是分管領(lǐng)導(dǎo)，都要切實擔(dān)負起抓工作、帶隊伍的雙重責(zé)任，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的比拼意識和勇爭一流的信心，切實打破那種安于現(xiàn)狀、不思進取的狀態(tài)。金橋派出所班子成員與各隊室負責(zé)人分別簽訂了目標任務(wù)責(zé)任書，明確了各項工作的奮斗目標，進一步夯實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)要切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，班子成員與分包的單位實行責(zé)任捆綁制度，各大隊大隊長、教導(dǎo)員直接參與中隊值班，參與執(zhí)勤執(zhí)法辦案，參與大隊考評，真正把自己擺進戰(zhàn)斗隊伍之中，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。

強化監(jiān)督管理。時刻牢記嚴就是愛的隊伍管理理念，堅持從嚴治警，讓民警不犯或者最大限度地少犯錯誤。紀檢、駐所督察部門按照督導(dǎo)、整改、反饋的要求，對全所的每一個民警的工作落實、行使職權(quán)、遵章守紀等情況開展全方位、全天候的督察，防微杜漸，讓每一名民警形成良好的習(xí)慣養(yǎng)成。同時結(jié)合廉政建設(shè)，開展談心活動，在民警受到處分、利益受到侵害、工作落后、家庭發(fā)生變故等情況時，部門領(lǐng)導(dǎo)必須及時予以談心，注重發(fā)現(xiàn)民警的苗頭性、傾向性問題。

提升綜合執(zhí)法能力。公安機關(guān)要把執(zhí)法工作作為生命線，努力追求法律效果、政治效果和社會效果的和諧統(tǒng)一。建立群眾信訪投訴案件逐案核查問責(zé)制度。針對存在執(zhí)法過錯的案件逐起追究責(zé)任人的責(zé)任，有效解決執(zhí)法不作為、亂作為和徇私枉法等問題。建立執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上評查制度，與市局法制支隊結(jié)合，依托警綜平臺每月對本單位辦理的案件逐案進行網(wǎng)上評查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題及時督促辦案單位整改到位。

提升群眾工作能力。十九大報告強調(diào)，要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。金橋派出所將做群眾工作列入年度培訓(xùn)內(nèi)容，聘請群眾工作經(jīng)驗豐富的民警定期授課，利用報刊刊發(fā)的典型經(jīng)驗，組織廣大民警學(xué)習(xí)貼近實際的群眾工作方法，采取案例教學(xué)、學(xué)習(xí)典型等方式，切實提高民警的群眾工作能力。