本報訊（記者 張新義 通訊員 張文艷） 近日，確山縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實(shí)際，把制度執(zhí)行情況納入考核內(nèi)容，初步建成了多維度、精細(xì)化、全覆蓋的考評體系，有力提高了干部嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)的執(zhí)行力。

考核對象全覆蓋，確保制度執(zhí)行全動員。確山縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行機(jī)構(gòu)（單位）與個人“雙參與、同考核”制度，創(chuàng)新使用“四色旗”劃分機(jī)構(gòu)（單位）考核等次，使用“四類等次”劃分個人考核等次。以“五大序列、七大板塊”建立日常考核、分類考核、近距離考核的管理制度，將全系統(tǒng)234人納入考核體系。

考核內(nèi)容精細(xì)化，確保制度執(zhí)行再落實(shí)。確山縣紀(jì)委監(jiān)委將考核內(nèi)容分為紀(jì)檢監(jiān)察專項工作十大項，將個人考核內(nèi)容分為“德、能、勤、績、廉”五個方面。每項設(shè)有相應(yīng)的分值標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)制度執(zhí)行情況對分值進(jìn)行相應(yīng)加減，通過績效考核雙周通報、月公示、季總結(jié)、年利用制度，充分調(diào)動全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部能干事、干實(shí)事的積極性。

考核結(jié)果重運(yùn)用，確保制度執(zhí)行顯成效。確山縣紀(jì)委監(jiān)委將制度執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行排名，作為機(jī)構(gòu)（單位）和干部考核、獎懲的重要依據(jù)，并將結(jié)果在系統(tǒng)內(nèi)公示。對干事爭先者通報表彰，對不認(rèn)真執(zhí)行制度者進(jìn)行約談，堅持獎優(yōu)罰劣，全面激發(fā)干部執(zhí)行能力，打造一支過硬紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。