疫情、災情疊加下的2021河南招聘特崗教師最多 如何做到的
摘要:在教師培訓上,強化特崗教師服務與支持,開展特崗教師崗前培訓和網(wǎng)絡專題研修,落實好服務期滿特崗教師在報考碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策,讓特崗教師不僅“下得去”、“留得住”,還能“教得好”、“有發(fā)展”。
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大河網(wǎng)訊(記者 宋向樂)2021年河南非常不易,疫情、災情疊加,但河南特崗教師招聘卻是最多的一年,招聘特崗教師17966人。答案是什么?2月17日,河南省教育廳副廳長毛杰在當天的新聞發(fā)布會上回答了記者的提問。
提前謀劃,努力實現(xiàn)工作早起步早落實
去年初,省教育廳聯(lián)合省委編辦、省財政廳、省人社廳等部門,對全年工作進行安排部署,制定符合我省實際、科學有效的特崗教師招聘辦法,組織設崗縣進行鄉(xiāng)村教師需求情況調研摸排,分學段、分學科精準設置特崗教師招聘崗位。開展“特崗計劃”政策宣傳和就業(yè)指導,積極引導高校優(yōu)秀畢業(yè)生報考特崗教師。
精心組織,切實保障招聘各環(huán)節(jié)安全有序
去年,省出現(xiàn)的暴雨災害和突發(fā)疫情,給特崗教師招聘工作帶來了很大困難。在省委、省政府的堅強領導下,在各級相關部門的通力協(xié)作下,全省教育系統(tǒng)克服種種困難,為廣大考生營造安全的考試環(huán)境,于8月初組織全省特崗教師招聘統(tǒng)一筆試,近10萬名考生參加了考試。在各地中小學秋季開學前完成特崗教師招聘的面試、體檢、培訓、簽約等一攬子工作,保證了新招聘特崗教師秋季學期開學到崗任教。
突出重點,有效支持鄉(xiāng)村教育高質量發(fā)展
在教師補充上,重點加強鄉(xiāng)村學校思想政治、體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充,去年招聘的特崗教師隊伍中,思政學科教師占比4.3%,體音美學科教師占比18.7%,本科及以上學歷的畢業(yè)生占比77.5%,特崗教師招聘質量持續(xù)提升,鄉(xiāng)村教師的學科結構更加均衡,更加合理。
在教師待遇上,督促各地切實落實特崗教師工資待遇,給予特崗教師更多的關心,積極創(chuàng)造條件鼓勵優(yōu)秀青年長期從教、終身從教。在教師培訓上,強化特崗教師服務與支持,開展特崗教師崗前培訓和網(wǎng)絡專題研修,落實好服務期滿特崗教師在報考碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策,讓特崗教師不僅“下得去”、“留得住”,還能“教得好”、“有發(fā)展”。
“我們將統(tǒng)籌‘特崗計劃’、‘優(yōu)師計劃’、地方公費師范生培養(yǎng)等政策資源,進一步創(chuàng)新教師補充機制,拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道,為我省教育事業(yè)高質量發(fā)展努力培養(yǎng)造就一支具有高尚師德師風、過硬素質本領、深厚教育情懷的鄉(xiāng)村教師隊伍,為鄉(xiāng)村振興作出教育貢獻。”毛杰說。
責任編輯:陶峰
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