衛(wèi)生部日前就《加強公立醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控》征求意見，規(guī)定“患者入院時進行醫(yī)生不收‘紅包’、患者不送‘紅包’雙向簽字，協(xié)議書納入病案管理”。此舉引發(fā)社會熱議。

對于衛(wèi)生部此舉，中華醫(yī)學(xué)會黨委書記饒克勤說，用明文規(guī)定告訴患者和醫(yī)生，送“紅包”和收“紅包”都是不可取的，對于規(guī)范醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員行為是必要的。

然而，北京市人大代表、隆安律師事務(wù)所合伙人強磊表示，約定雖可起到震懾和警示作用，但實際意義不大。“紅包”本身就是暗箱操作的，怎么會寫在書面上呢？這是道德問題，應(yīng)該靠良心去做。“桌上簽協(xié)議，只是走形式而已。”強磊說。

記者在醫(yī)院采訪時，有醫(yī)生表示，醫(yī)生是個高風(fēng)險、高門檻、高強度的工作，收入并不高，“紅包”是勞動價值的扭曲體現(xiàn)。

中華醫(yī)學(xué)會肝病學(xué)會分會主任委員、北京友誼醫(yī)院肝病中心主任賈繼東認(rèn)為，醫(yī)生的勞務(wù)價值沒得到體現(xiàn)確實是問題，要改革，但是不能通過收“紅包”來改。如果依靠收“紅包”彌補勞務(wù)價值不足的損失，無異于飲鴆止渴。

國務(wù)院醫(yī)改專家咨詢委委員、北京大學(xué)光華管理學(xué)院經(jīng)濟學(xué)教授劉國恩說，患者找不到好的醫(yī)生，或者做一個手術(shù)要等很久，因此送“紅包”成了解決稀缺資源的手段。盡管“紅包”確實起到了補償醫(yī)生收入的作用，但醫(yī)生待遇問題不應(yīng)該通過“紅包”來解決。

多位專家表示，必須從制度上保證醫(yī)生不收“紅包”，有更高的合法收入，拿“紅包”的醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

實際上，在司法實踐中，很少有醫(yī)生因為收受“紅包”被追究法律責(zé)任的，即便被查處，也多是做違紀(jì)處理。許多地方出臺了規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)生收受紅包將予以開除，但業(yè)內(nèi)人士表示，收“紅包”較多的基本都是醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干，醫(yī)院怎么可能開除這些人呢？所以很多“禁令”最終淪為一紙空文。           (據(jù)新華社)