陶玉強(qiáng)

    深入開展“三講三提升”活動(dòng)，不斷提升組織部門自身建設(shè)水平，是當(dāng)前組織部門必須抓好的重要任務(wù)。我們要深刻把握“三講三提升”的本質(zhì)特征和內(nèi)涵要求，站在更高起點(diǎn)上抓組織部門自身建設(shè)，著力在六個(gè)方面下工夫。

    一、著力在提高素質(zhì)上下工夫。學(xué)習(xí)可以立身興業(yè)、塑造人格、怡情養(yǎng)性、提升境界。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。潛心研讀政治理論、黨的建設(shè)和組織工作業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神及省市黨代會(huì)、人代會(huì)工作報(bào)告。二是拓展學(xué)習(xí)形式。運(yùn)用黨日活動(dòng)、組工論壇、專題講座、知識競賽、互聯(lián)網(wǎng)等手段，開展全方位、多層次的學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是注重學(xué)習(xí)效果。把理論學(xué)習(xí)與推進(jìn)當(dāng)前的組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、重品行、做表率”、 “三講三提升”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)活動(dòng)，用活動(dòng)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

    二、著力在務(wù)實(shí)創(chuàng)新上下工夫。在新形勢下，組織工作面臨新的挑戰(zhàn)，每一名組工干部都必須適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，不斷推進(jìn)觀念更新和工作創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取。一是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。自覺地用創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的觀念來思考、來謀劃，使創(chuàng)新意識成為思考問題、謀劃工作的基本準(zhǔn)則。二是培養(yǎng)創(chuàng)新思維。要善于思考，認(rèn)真觀察新事物，樂于接受新觀念，勤于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)借鑒中開闊視野、拓寬思路、吸納成果、提高水平。三是掌握創(chuàng)新方法。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，保證工作的針對性和實(shí)效性。要學(xué)習(xí)調(diào)研，找準(zhǔn)創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，實(shí)行重點(diǎn)突破，不斷推動(dòng)組織工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新、在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展、在改革發(fā)展中加強(qiáng)。

    三、著力在搞好服務(wù)上下工夫。一是服務(wù)于大局。要把加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作放在突出位置，把加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)與完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是服務(wù)于黨員干部和人才。為黨員、干部和人才服務(wù)，以開展貧困黨員創(chuàng)業(yè)扶助活動(dòng)為載體，實(shí)施老黨員和困難黨員“幫扶工程”；以實(shí)行工作績效考核為載體，實(shí)施基層干部“激勵(lì)工程”；依托資源、崗位、產(chǎn)業(yè)吸引人才，充分調(diào)動(dòng)人才興業(yè)的積極性。三是服務(wù)于群眾。扎實(shí)開展“組工干部千村行”活動(dòng)，建立部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，每個(gè)組工干部聯(lián)系5個(gè)行政村和2個(gè)“兩新”黨組織，進(jìn)基層、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶，與農(nóng)民同吃、同住、同勞動(dòng)，聽民聲、察民情、解民憂、化民怨，真正為群眾辦一些看得見、摸得著的好事、實(shí)事。

    四、著力在提高效率上下工夫。一是強(qiáng)化時(shí)間觀念。要求干部發(fā)揚(yáng)迅速落實(shí)的工作作風(fēng)，用最短時(shí)間完成每項(xiàng)工作。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。通過建立完善的學(xué)習(xí)制度、科學(xué)的管理制度、有效的監(jiān)督制度，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的責(zé)任意識和進(jìn)取精神。通過制定《部機(jī)關(guān)工作規(guī)則》、《機(jī)關(guān)文明辦公規(guī)定》等，推動(dòng)組織部門整體工作科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行。三是強(qiáng)化績效考核。每年將工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，責(zé)任到人，明確標(biāo)準(zhǔn)，限定時(shí)限，加大定期督查力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰措施。

    五、著力在構(gòu)建和諧上下工夫。一是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部和諧。領(lǐng)導(dǎo)做表率，使部機(jī)關(guān)形成工作和諧、同志間關(guān)系和諧的工作集體。二是實(shí)現(xiàn)工作和諧。嚴(yán)密工作程序，制定組織部門工作規(guī)則和工作制度，相互支持和配合。三是實(shí)現(xiàn)整體和諧。開展多種交流，讓組織部門的同志在活動(dòng)中彼此認(rèn)識、加深了解、建立感情、增進(jìn)友誼，進(jìn)而在工作中多理解、多支持、多贊揚(yáng)、多鼓勵(lì)。

    六、著力在廉潔勤政上下工夫。一是加強(qiáng)黨性教育。深入開展理想信念教育、法制紀(jì)律教育、反腐倡廉教育和革命傳統(tǒng)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。二是強(qiáng)化紀(jì)律觀念。認(rèn)真遵守《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堅(jiān)決做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到警鐘長鳴，杜絕一切不廉潔的行為。進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度建設(shè)，以制度規(guī)范班子成員及機(jī)關(guān)干部的行為。三是構(gòu)建外部監(jiān)督機(jī)制。動(dòng)員社會(huì)各方面力量來共同監(jiān)督組工干部，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督面。提倡基層干部對部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行監(jiān)督，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約、甘守清貧的作風(fēng)，堅(jiān)持做到不為名所累、不為利所移、不為“飯局”所累，真正做到堂堂正正做人、清清白白干事，盡職盡責(zé)干好本職工作。（作者系中共正陽縣委常委、組織部部長）