局長違規(guī)離崗 尋人不能違規(guī)
摘要:局長違規(guī)離崗 尋人不能違規(guī) □王斯涵 8月22日,郴州新聞網(wǎng)消息,郴州市物價局副局長袁國富自2015年7月底以來擅自離崗,至今未到單位報到上班。郴州市物價局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示
局長違規(guī)離崗 尋人不能違規(guī)
□王斯涵
副局長擅自離崗多日的原因至今是個謎,但單位登報尋人,卻讓人更加看不懂了。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條第五款規(guī)定,曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的,予以辭退。袁國富從7月底擅自離崗到
此外,根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,只有上級人事部門才有權(quán)對袁國富擅自離崗連續(xù)超過15天進(jìn)行辭退處理。郴州市物價局無權(quán)處理,更無權(quán)為袁國富回單位上班人為設(shè)定寬限時間。郴州市物價局的處理方式顯然違背了公務(wù)員法。
筆者認(rèn)為,郴州市物價局的違規(guī)行為是對屢教不改、一錯再錯,甚至已經(jīng)觸犯了法律紅線的干部,一味地縱容和默許。不但對干部改過自新起不到任何作用,反而會給組織帶來巨大的潛在風(fēng)險。唯有遵循合法的程序,施行嚴(yán)厲的措施,才能讓那些“玩失蹤”的任性官員切身感受到任性的代價。
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