培養(yǎng)市級高端會計人才144名

駐馬店市財政局開創(chuàng)河南省省轄市自主培養(yǎng)高端會計人才先河

駐馬店網(wǎng)訊（記者 殷瑞杰 通訊員 張 樂 時 瀟）為深入貫徹落實市委市政府“人才強市”戰(zhàn)略，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，市財政局聯(lián)合北京國家會計學院 2015 年開始啟動駐馬店市高端會計人才培養(yǎng)工程，開創(chuàng)我省省轄市自主培養(yǎng)高端會計人才的先河，至目前已分三批培養(yǎng)市級高端會計人才144名，受到國家財政部、省財政廳等的高度評價。

注重頂層設(shè)計，堅持高端引領(lǐng)，科學謀劃會計人才工作。市財政局聯(lián)合市委組織部、市人力資源和社會保障局研究制訂《駐馬店市會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)實施方案》，創(chuàng)新高端會計人才選拔機制、培養(yǎng)機制、淘汰機制、使用機制，使高端會計人才培養(yǎng)成為長效機制和永久性政策措施，形成育才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢。

注重部門聯(lián)動，堅持多措并舉，合力打造會計人才培養(yǎng)高地。在三批高端會計人才的跟蹤培養(yǎng)過程中，組成由市委組織部、市人社局、市財政局共同參與的考核組，對高端會計人才進行嚴格的回訪考核。對考核優(yōu)秀，又有適當崗位的會計人才，積極向組織部門和用人單位推薦使用，探索與用人單位建立高端會計人才聯(lián)合培養(yǎng)機制；市委組織部拔尖人才選拔和市人社局學術(shù)技術(shù)帶頭人選拔向高端會計人才適度傾斜，形成正向激勵，合力推動高端會計人才培養(yǎng)。

注重因材施教，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，多種形式提升培訓(xùn)效果。選擇北京國家會計學院作為我市高端會計人才培養(yǎng)合作單位，對每批學員進行為期2年的學制培訓(xùn)，以政府會計制度和管理會計為核心課程，重點學習黨的理論、會計準則與法律法規(guī)、績效管理等內(nèi)容，通過集中培訓(xùn)、遠程教育、綜合考試、調(diào)查研究等多種形式提升培訓(xùn)效果。在學制培訓(xùn)完成后，定期舉辦能力提升班，幫助高端會計人才及時更新理念、了解改革趨勢和會計研究前沿成果。

注重以用為本，堅持學用結(jié)合，持續(xù)提升會計人才綜合能力。積極提供鍛煉機會和提升平臺，引導(dǎo)高端會計人才深度參與經(jīng)濟社會活動，高端會計人才綜合能力得到全面提升。推薦17名高端會計人才入選市委巡察人才庫，為市委巡察工作提供強有力的人才保障；抽調(diào)20名高端會計人才參加會計基礎(chǔ)工作檢查和會計信息質(zhì)量檢查，進一步提升我市會計基礎(chǔ)工作水平；5名高端會計人才入選省高端會計人才；選拔30名高端會計人才入選我市政府會計制度專家咨詢委員會成員，線上線下對各單位財會人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動了我市政府會計制度的順利實施。